之前有政府官員忠告年青人到大陸發展,這理論上是可行的。然而以香港百多年來的歷史來看,雖說她是一個華洋薈萃的地方,但普遍來說市民的生活、思維、視野只局限在香港。在中國大陸,離鄉別井到另一城市謀求發展的大有人在,在北美家在東岸而在西岸工作的比比皆是。要香港人到大陸工作,文化固然是一個問題,但香港人是否願意離開自己的「安全地帶」又是另一問題。經濟學的檸檬理論 (The market of lemons) 可以推論,市場不重視某類職業,會在薪酬待遇中反映 (尤其當雇主對人力市場不了解時),其人力資源很自然地會外流,或起碼不會有額外的「進口」。但理論沒有考慮人力資源的「思鄉情意結」(當然也有制度等的複雜問題)。可能正因為這「結」,香港未至於「水土流失」(以前有九七問題引致的移民潮)、一厥不振。就正如之前提過,香港還有金融這保護罩吧。但這現況是好是壞,則見仁見智了。